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如何在智能风险管控下设计培训内容 本文所指的保险销售人员是一个泛概念，包括与保险公司、保险专业代理公司、保险经纪公司签订劳动合同或者代理合同，从事保险销售工作、主要以销售业绩计算薪...

胡红卫：“和优秀的人一起做喜欢的事”——记太平人寿青岛分公司区域总经理胡红卫 “人的命运是可以被改变的。”

山东菏泽保险业通过评选打造诚信品牌 “我曾经是一名下岗女工。1997年6月加盟中国人寿，公司为我的成长提供了一个又一个机会，从业务员到组经理、从处经理到领导近千人的营销总监，业绩一...

开创持续精益管理之路——“大都会之道”打造效率卓越运营团队 未来的团队管理模式是什么样的？这是很多业内人士长久思考的问题，很多险企亦反复投身实践，意欲追寻一种持久不变、甚至带有终极...

自信得互信 共建团队信心 “领导人最重要任务之一，就是建立团队信心。团队能够突破困局，每战必赢，就是在这些团队有信心，纵使遇到挫折，也能克服，不至一蹶不振。”——罗莎贝斯·莫斯·坎...

加强管理推动业务淡季不淡 “没有淡季的市场，只有淡季的思想”一直以来是作为管理者对属员的要求和鼓励，经

三大基础助推销售 财产保险是对承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险，保险标的是财产或利益，保障范围比较宽泛，保险责任容易理解。随着市场竞争加剧和监...

团队需要与时俱进——记幸福人寿嘉兴中心支公司银保团队 幸福人寿嘉兴中支的银保团队，几年来不仅保持了人员

用“学习体系”支持“培训体系” 在保险行业高速发展的背景下，保险中介机构，尤其是保险专业代理机构

团队创始者的升华 营销团队的发展，无论是从无到有的自建，还是成长于原生团队后的脱离，对团队主管来说都是一个创业的过程。在这条创业路上，有初创，有发展，有跃升，有跨越。对主管和团队来...