华夏保险鼓励“停薪留职”引关注 _保险超市_互联网保险

2020-04-2412:00:18 发表评论 0 次浏览
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【华夏保险鼓励“停薪留职”引关注】4月21日,一封华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业的内部通知引发市场广泛讨论,更有业内人士质疑此举为“变相裁员”。事实上,对于华夏保险而言,降薪减员已非首次。去年开年,减编减员控制薪酬的通知便在业内引起轩然大波。观察人士表示,鼓励干部停薪留职背后,华夏保险还面临经营

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以下内容由保险超市整理发布: 【华夏保险鼓励“停薪留职”引关注】4月21日,一封华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业的内部通知引发市场广泛讨论,更有业内人士质疑此举为“变相裁员”。事实上,对于华夏保险而言,降薪减员已非首次。去年开年,减编减员控制薪酬的通知便在业内引起轩然大波。观察人士表示,鼓励干部停薪留职背后,华夏保险还面临经营承压,转型前路未卜等问题。另外,在保险行业回归保障的大趋势下,昔日万能险大户“死灰复燃”,万能险业务占比迅速回升。(财富动力网)

4月21日,一封华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业的内部通知引发市场广泛讨论,更有业内人士质疑此举为“变相裁员”。事实上,对于华夏保险而言,降薪减员已非首次。去年开年,减编减员控制薪酬的通知便在业内引起轩然大波。观察人士表示,鼓励干部停薪留职背后,华夏保险还面临经营承压,转型前路未卜等问题。另外,在保险行业回归保障的大趋势下,昔日万能险大户“死灰复燃”,万能险业务占比迅速回升。

鼓励停薪留职再创业?

业内人士:变相裁员

4月20日,华夏保险内部下发《关于鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知》(以下简称《通知》)。《通知》称,受疫情影响,2020年公司经营利润压力增加,成本管控难度加大,为优化干部队伍结构,提升资源利用效率,公司鼓励B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的),经批准可选择停薪留职自行创业,期限不超过三年。

《通知》一出,引发市场广泛讨论。有业内人士认为属于“公司的市场化行为”,不过也有市场分析人士直言是在“变相裁员”。

4月21日,针对下发上述《通知》背后的原因,华夏保险回应北京商报记者采访时表示,这一决定出于三方面考虑。首先是尊重部分同仁自主创业的决定。其次是直面市场竞争和人才挖角。此外,是支持各单位自主经营、化解压力、提升效率。

“近年来公司施行市场化改革,化小经营单元,成本自担、自主经营。总部各部门、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变分离计算提取。在此形势下,各单位也希望有适合的政策来疏导部分成本压力,提质增效,扬弃向前。”华夏保险相关负责人如是说。

据《通知》显示,停薪留职后,根据职务年限,华夏保险将支持三到六个月标准工资,作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间,社保由公司代缴,不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资,任B类及以上职务每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。

降薪减员早已不是第一次

虽然目前《通知》的落实情况尚不得而知,不过,这已非华夏保险首次降薪减员。据了解,2019年1月,华夏保险发布《关于减编减员控制薪酬的通知》,表示将减员5%或减少薪资成本5%,这也让华夏保险成为公开消息可见的首家明确发文裁员控制薪酬的险企。

彼时,华夏保险总裁赵子良还曾表示,要向任正非学习“放弃平庸员工”。而据华夏保险相关负责人透露,上述措施已落实完成。

不过,《投资快报》记者注意到,华夏人寿于2019年1月10日因产品存在问题被银保监会点名批评。“如华夏人寿公司营销渠道公众号在某医疗保险产品的宣传文案中,存在贬低医保政策的表述,影响恶劣。”

经营承压万能险“死灰复燃”

公开数据显示,华夏保险成立于2006年12月,是经原保监会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司,注册资本金153亿元,总资产5445亿元。公司总部设在北京,目前设有24家直属分公司,分支机构合计673家(含筹)。2019年,华夏保险成功入围《财富》世界500强,位列第442位。

不过,入围“世界500强”的华夏保险,在2019年寿险公司“大丰收”的背景下,并没有实现净利润的突飞猛进。据华夏保险披露的2019年四个季度的偿付能力报告数据显示,2019年华夏保险累计实现保险业务收入1827.95亿元,同比增长15.49%。同期,累计实现净利润7.16亿元,同比下滑77.16%。但根据行业数据显示,2019年寿险公司净利润实现2429.19亿元,较2018年的1165.65亿元同比大增108.4%。

从投资端来看,2019年,华夏保险投资端可谓接连失利,2019年3月26日,华业资本公告称,收到应诉通知书,华夏保险提起诉讼,要求华业资本支付早前认购的违约债券“17华业资本CP001”本息8576万元,及本息的逾期利息;同年10月,同洲电子自曝,因公司涉嫌信息披露违法违规,根据有关规定,证监会决定对公司立案调查,而华夏保险持有同洲电子10%股份。

事实上,除净利润逆市下滑外,华夏保险曾赖以发展的万能险,也在行业风向转变的市场环境下成为“掣肘”,转型迫在眉睫。记者注意到,在近年来保险行业回归保障的大背景下,部分险企的万能险业务占比仍然较高,华夏保险也是其中之一,且从今年的数据来看,华夏保险旗下万能险业务收入占总保费收入的比例不降反升。

一份同业交流数据显示,今年前两个月,华夏保险的万能险的新增收入约为190.91亿元,占同期总保费收入461.02亿元的41.41%。而在2019年前两个月和2019年全年的情况看,这一比例则分别为30.61%和31.76%。也就是说,今年以来,华夏保险旗下万能险业务的占比迅速提升。

“经营万能险对于公司投资能力要求更高,需要处理好投资收益率与流动性的问题,由于万能险有预定利率,加上销售成本等,公司需要用投资去覆盖保单成本,同时结算利率的高低直接影响到退保率,并且也与现金流挂钩,其中,投资资产组合需要重点考虑现金流问题。”中央财经大学中国精算研究院博士陈辉表示。

数据显示,华夏保险2019年净现金流为-101.85亿元。

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