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中央召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议提出，要全面强化稳就业举措。记者从多家保险机构了解到，为贯彻落实国务院关于鼓励吸纳高校毕业生就业的工作部署，春季校园招聘活动已启动，并积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动。
中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）积极响应中央稳就业的号召，于3月13日启动春季校园招聘活动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历。
为了进一步吸引高校毕业生就业，中国人寿在传统宣传渠道的基础上，积极参加人社部“百日千万”网络招聘活动、教育部“24365”活动、央视“国聘行动”等官方渠道组织的就业专项行动，并积极推动各分支机构开展“网上进校园”活动，要求全国各地分支机构积极对接目标院校，与学校、教师、学生做好无缝衔接，将他们关心、关注的招聘信息在学校就业网站及学生喜闻乐见的新媒体上进行传播。
人保财险也参与了央视“国聘行动”。3月28日，人保财险通过“国聘行动”开展在线云宣讲会。此次行动，该公司招聘涉及总部及20多家分公司，共700多个岗位、3000多个职位，涵盖精算、信息科技、理赔等众多岗位类别，工作地点遍布全国各地。
此前，泰康保险集团于2月22日全面启动“抗疫白衣战士”子女专项招聘活动，为驰援湖北的全国医护人员家属，提供包括湖北在内的全国就业和实习岗位。泰康保险集团总部及5家子公司（泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线）在全国范围内共开放1819个校招岗位、2090个实习生岗位，为湖北地区提供479个校招、社招工作岗位。所有驰援湖北一线抗疫的医护人员家属在同等条件下优先录取。
中国人寿表示，该公司此次春季校园招聘，无论是机构数量还是岗位数量在近年来都是较高的，积极为稳就业作贡献。泰康在线相关负责人表示，作为注册地在武汉的互联网保险公司，泰康在线招聘人数将增长50%，医疗健康类需求翻倍，助力武汉、北京等重点城市就业。
值得关注的是，受新冠肺炎疫情影响，此次招聘采取灵活多样的方式。一方面，通过开展线上招聘会，进行远程“无接触”招聘；另一方面，做好线上笔试及面试等工作，尽快让学生和家长吃上“定心丸”。
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